Veröffentlichung Professor Grund und Dr. Katja Rebecca Tilkes

22.12.2022

Der Artikel „Working Time Mismatch and Job Satisfaction - The Role of Employees' Time Autonomy and Gender” (gemeinsame Arbeit von Professor Christian Grund und Dr. Katja Rebecca Tilkes) ist vom International Journal of Human Resource Management zur Veröffentlichung angenommen worden. Eine frühere Version als Diskussionspapier finden Sie über den unten bereitgestellten Link.