Forschungsschwerpunkte

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Forschungsschwerpunkt des Lehrstuhls ist die empirische Analyse personalökonomischer Fragestellungen. Wir führen theoriegeleitete quantitative Untersuchungen auf Basis von Individual- und Unternehmensdaten durch.
Derzeit stehen u.a. folgende Themenbereiche im Mittelpunkt unseres Interesses:

  • Entlohnung von Führungskräften
  • Atypische Beschäftigungsverhältnisse
  • Weiterbildung
  • Teamarbeit