Person
Krystina Titz
M. Sc. RWTH
Lehrstuhl für Personal
Adresse
Gebäude: 1050
Raum: 628
Templergraben 64
52062 Aachen
Sprechstunde
- nach Vereinbarung
Kurzbiographie
2010- 2015 | Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt „Corporate Development and Strategy“ an der RWTH Aachen, Abschluss als Master of Science (M. Sc.) Thema der Masterarbeit: Mitarbeiterbindung – Eine theoretische Betrachtung und empirische Analyse von Personalmanagementstrategien zur (langfristigen) Bindung von Mitarbeitern |
Seit 2016 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personal der RWTH Aachen |
Forschungsschwerpunkte
- Mitarbeiterbindung
- Berufliche Weiterbildung
- Leistungsbeurteilung
- Arbeitszufriedenheit
Vorträge/Summer Schools
Aug. 2016 | Aachen International Summer School |
Nov. 2017 | IAB/ZEW HRM Workshop "Assessing the Impact of Human Resource Management Practices", Nürnberg |
Mär. 2018 | 21st Colloquium on Personnel Economics, München |
Mär. 2019 | 22st Colloquium on Personnel Economics, Augsburg |
Projekte
- Betriebsräte, subjektive Leistungsbeurteilungen und Arbeitszufriedenheit, DFG-Projekt in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Christian Grund
Working Paper
- Christian Grund, Krystina Titz (2018): Further Training and Affective Comitment. IZA Discussion Paper No. 11403
Work in progress
- Further Training and Affective Commitment
- Works Councils and Performance Appraisals
Quelle | Autor(en) |
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[Fachzeitschriftenartikel] Affective commitment through further training: the roles of firm provision and employee participation In: Review of managerial science : RMS, 16 (4), 1195-1226, 2021 [DOI: 10.1007/s11846-021-00460-1] | Grund, Christian (Corresponding author) Titz, Krystina Antonia |
[Fachzeitschriftenartikel] Works councils and performance appraisals In: Journal of participation and employee ownership, 3 (1), 29-50, 2020 [DOI: 10.1108/JPEO-10-2019-0027] | Grund, Christian Sliwka, Dirk Titz, Krystina Antonia |