Person

Dr. rer. pol., Universitätsprofessor

Christian Grund

Portrait of Christian Grund Copyright: © Benedikt Gerst
Chair of HRM and Personnel Economics

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Building: 1050

Room: 634

Templergraben 64

52056 Aachen

Germany

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Phone: +49 241 80 93355
Fax Fax: +49 241 80 92356

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by arrangement
 

Christian Grund is Professor of Human Resource Management and Personnel Economics at RWTH Aachen University. He studied economics and business administration at the Universities of Hannover (Diplom-Ökonom, 1997) and Bonn (Dr. rer. pol., 2001). He was a visiting scholar at Stanford University (Graduate School of Business), Aarhus Business and McGill University (Montreal). Before he moved to Aachen in 2012, Christian Grund held professorial positions at the University of Würzburg and the University of Duisburg-Essen.

Editor: German Journal of Human Ressource Management
Research Fellow: IZA (Institute for the Study of Labor)
Research Associate: Center for Corporate Performance, Copenhagen Business School

Research interests

  • Personnel Economics
  • Employment Relations
  • Compensation & Benefits
  • HR & People Analytics
  • Behavioral Economics
 

Publications

Accepted for publication/recently published

  • Affective Commitment through Further Training: The Roles of Firm Provision and Employee Participation. Forthcoming in: Review of Managerial Science (mit Krystina Titz). DOI: 10.1007/s11846-021-00460-1.

10 Selected Publications

  • Competing on the Holodeck - The effect of virtual peers and heterogeneity in dynamic tournaments. Forthcoming in: Journal of Behavioral and Experimental Economics 90 (2021), 101596 (mit Frederik Graff & Christine Harbring). https://doi.org/10.1016/j.socec.2020.101596
  • The Role of Works Councils in Severance Payments for Dismissed Employees.
    In: International Journal of Human Resource Management 32 (2021), 2021, 871-892 (mit Johannes Martin). https://doi.org/10.1080/09585192.2018.1504108
  • Competing Trade Mechanisms and Monotone Mechanism Choice. Forthcoming in: European Journal of Operational Reserch 280 (2020), 1108-1121 (with Eberhard Feess, Markus Walzl & Ansgar Wohlschlegl) 
  • Group (Re-) formation in public Good Games: The Tale of the Bad Apple. In: Journal of Economic Behavior & Organization 145(2018), 306-319 (with Christine Harbring und Kirsten Thommes)
  • Social Comparisons of Wage Increases and Job Satisfaction. In: Applied Economics 49 (2017) 1345-1350 (with Maike Rubin).
  • Gender Pay Gaps among Highly Educated Professionals: Compensation Components Do Matter. In: Labour Economics 34 (2015), 118-126.
  • Job Preferences Revealed by Employee Initiated Job Change. International Journal of Human Resource Management 24 (2013), 2825-2850.
  • Evidence on Performance Pay and Risk Aversion. In: Economics Letters 106 (2010), 8-11 (with Dirk Sliwka).
  • The Dispersion of Employees’ Wage Increases and Firm Performance. In: Industrial and Labor Relations Review 61 (2008), 485-501 (with Niels Westergård-Nielsen).
  • Envy and Compassion in Tournaments. In: Journal of Economics & Management Strategy 14 (2005), 187-207.

 

All Publications

Journal Articles
Source Author(s)
[Journal Article]
The Role of Employees’ Age for the Relation Between Job Autonomy and Sickness Absence
In: Journal of occupational and environmental medicine : JOEM, 63 (9), 800-807, 2021
[DOI: 10.1097/JOM.0000000000002239]
Grund, Christian (Corresponding author)
Rubin, Maike
[Journal Article]
Affective commitment through further training: the roles of firm provision and employee participation
In: Review of managerial science : RMS, 2021
[DOI: 10.1007/s11846-021-00460-1]
Grund, Christian (Corresponding author)
Titz, Krystina
[Journal Article]
Competing on the Holodeck - The effect of virtual peers and heterogeneity in dynamic tournaments
In: Journal of behavioral and experimental economics, 90, 101596, 2020
[DOI: 10.1016/j.socec.2020.101596]
Graff, Jan Frederik (Corresponding author)
Grund, Christian
Harbring, Christine
[Journal Article]
Works councils and performance appraisals
In: Journal of participation and employee ownership, 3 (1), 29-50, 2020
[DOI: 10.1108/JPEO-10-2019-0027]
Grund, Christian
Sliwka, Dirk
Titz, Krystina Antonia
[Journal Article]
Decisions on Extending Group Membership : Evidence from a Public Good Experiment
In: Games, 11 (4), 61, 2020
[DOI: 10.3390/g11040061]
Grund, Christian
Harbring, Christine
Thommes, Kirsten
Tilkes, Katja Rebecca (Corresponding author)
[Journal Article]
Antecedents of overtime work : The case of junior academics
In: German journal of human resource management, 34 (4), 371-397, 2020
[DOI: 10.1177/2397002220903247]
Frei, Irina
Grund, Christian (Corresponding author)
[Journal Article]
Competing trade mechanisms and monotone mechanism choice
In: European journal of operational research : EJOR, 280 (3), 1108-1121, 2019
[DOI: 10.1016/j.ejor.2019.08.013]
Feess, Eberhard (Corresponding author)
Grund, Christian
Walzl, Markus
Wohlschlegel, Ansgar
[Journal Article]
The role of works councils in severance payments for dismissed employees
In: International journal of human resource management, 30, 2019
[DOI: 10.1080/09585192.2018.1504108]
Grund, Christian
Martin, Johannes
[Journal Article]
Career interruptions and current remuneration : The role of interruption type, compensation component, and gender
In: International journal of manpower, 40 (5), 850-878, 2019
[DOI: 10.1108/IJM-05-2018-0142]
Gerst, Benedikt
Grund, Christian (Corresponding author)
[Journal Article]
Motivation Assessments of Temporary Agency Workers - an Empirical Analysis Based on Appraisals Compiled by Hiring Companies
In: Management revue, 30 (1), 5-39, 2019
[DOI: 10.5771/0935-9915-2019-1-5]
Grund, Christian (Corresponding author)
Minten, Axel
Toporova, Nevena
[Journal Article]
Some thanks and greetings
In: German journal of human resource management, 32 (1), 3-4, 2018
[DOI: 10.1177/2397002217752002]
Grund, Christian (Corresponding author)
Ortlieb, Renate (Corresponding author)
[Journal Article]
Group (Re-) formation in public good games: The tale of the bad apple?
In: Journal of economic behavior & organization, 145, 306-319, 2017
[DOI: 10.1016/j.jebo.2017.11.009]
Grund, Christian
Harbring, Christine (Corresponding author)
Thommes, Kirsten
[Journal Article]
The Journal, rising 30
In: German journal of human resource management, 31 (1), 3-3, 2017
[DOI: 10.1177/2397002216676049]
Grund, Christian (Corresponding author)
Ortlieb, Renate (Corresponding author)
[Journal Article]
Personnel economics: A research field comes of age
In: German journal of human resource management, 31 (2), 101-107, 2017
[DOI: 10.1177/2397002216684998]
Grund, Christian (Corresponding author)
Bryson, Alex
Dur, Robert
Harbring, Christine
Koch, Alexander K.
Lazear, Edward P.
[Journal Article]
Our team is growing
In: German journal of human resource management, 31 (3), 215-218, 2017
[DOI: 10.1177/2397002217706677]
Grund, Christian (Corresponding author)
Ortlieb, Renate (Corresponding author)
[Journal Article]
The Role of Contract Types for Employees’ Public Service Motivation
In: Schmalenbach business review : sbr, 18 (4), 377-398, 2017
[DOI: 10.1007/s41464-017-0033-z]
Grund, Christian (Corresponding author)
Thommes, Kirsten (Corresponding author)
[Contribution to a book, Contribution to a conference proceedings]
Peers at work: Economic real-effort experiments in the presence of virtual co-workers
In: 2017 IEEE Virtual Reality (VR) : proceedings : March 18-22, 2017, Los Angeles, CA, USA / Evan Suma Rosenberg, David M. Krum, Zachary Wartell, Betty Mohler, Sabarish V. Babu, Frank Steinicke, and Victoria Interrante ; sponsored by IEEE Computer Society, Visialization and Graphics Technical Committee, 301-302, 2017
[DOI: 10.1109/VR.2017.7892296]
Bönsch, Andrea (Corresponding author)
Wendt, Jonathan (Corresponding author)
Overath, Heiko (Corresponding author)
Gürerk, Özgür (Corresponding author)
Harbring, Christine (Corresponding author)
Grund, Christian (Corresponding author)
Kittsteiner, Thomas (Corresponding author)
Kuhlen, Torsten (Corresponding author)
[Journal Article]
Social comparisons of wage increases and job satisfactio
In: Applied economics, 49 (14), 1345-1350, 2017
[DOI: 10.1080/00036846.2016.1217311]
Grund, Christian (Corresponding author)
Rubin, Maike
[Journal Article]
Monetary Reference Points of Managers - Empirical Evidence of Status Quo Preferences and Social Comparisons
In: Scottish journal of political economy, 64 (1), 70-87, 2017
[DOI: 10.1111/sjpe.12103]
Grund, Christian
Martin, Johannes
[Journal Article]
German Journal of Human Resource Management: A new beginning with a great tradition
In: German journal of human resource management: Zeitschrift für Personalforschung, 30 (1), 3-4, 2016
[DOI: 10.1177/2397002215626893]
Grund, Christian (Corresponding author)
Müller-Camen, Michael (Corresponding author)
[Journal Article]
A reflection of Human Resources Management research in German-speaking countries
In: German journal of human resource management: Zeitschrift für Personalforschung, 30 (2), 79-83, 2016
[DOI: 10.1177/2397002216638638]
Grund, Christian (Corresponding author)
Müller-Camen, Michael (Corresponding author)
[Journal Article]
Works councils, quits and dismissals in Germany
In: German Journal of Human Resource Management, 30 (1), 53-75, 2016
[DOI: 10.1177/2397002215625894]
Grund, Christian (Corresponding author)
Martin, Johannes
Schmitt, Andreas
[Journal Article]
Karrieren von Ingenieur- und Naturwissenschaftlern in Wissenschaft und Privatwirtschaft: Attraktoren und Durchlässigkeit aus psychologischer und personalökonomischer Perspektive
In: Beiträge zur Hochschulforschung, 38 (1/2), 118-141, 2016
Burk, Christian Levin (Corresponding author)
Grund, Christian (Corresponding author)
Martin, Johannes (Corresponding author)
Wiese, Bettina Simone (Corresponding author)
[Journal Article]
Editorial: Good-bye and Welcome
In: Zeitschrift für Personalforschung, 29 (3/4), 193-193, 2015
[DOI: 10.1177/239700221502900301]
Grund, Christian
Müller-Camen, Michael
[Journal Article]
Management compensation and the economic crisis: longitudinal evidence from the German chemical sector
In: Review of managerial science : RMS, 9, 751-777, 2015
[DOI: 10.1007/s11846-014-0136-6]
Grund, Christian (Corresponding author)
Walter, Tanja
[Journal Article]
Public Good Provision in Blended Groups of Partners and Strangers
In: Economics letters, 134, 41-44, 2015
[DOI: 10.1016/j.econlet.2015.06.008]
Grund, Christian (Corresponding author)
Harbring, Christine
Thommes, Kirsten
[Journal Article]
Gender pay gaps among highly educated professionals : Compensation components do matter
In: Labour economics, 34, 118-126, 2015
[DOI: 10.1016/j.labeco.2015.03.010]
Grund, Christian (Corresponding author)
[Journal Article]
Beschäftigungsstruktur und Zufriedenheit von Zeitarbeitnehmern in Deutschland
In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf), (zuvor bis 1946: Zeitschrift für handelswissenschaftliche Forschung), 67 (Mai), 138-169, 2015
Grund, Christian
Martin, Johannes
Minten, Axel
[Journal Article]
Editorial: Good News Regarding our Impact and a Stronger Focus on Internationalization of ZfP
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP, 28 (3), 311-315, 2014
Grund, Christian
Müller-Camen, Michael
[Journal Article]
Trust and Control at the Workplace : Evidence from Representative Samples of Employees in Europe
In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik = Journal of economics and statistics, 233 (5/6), 619-637, 2013
Grund, Christian
Harbring, Christine
[Journal Article]
Works councils, wages and job satisfaction
In: Applied economics, 45 (3), 299-310, 2013
[DOI: 10.1080/00036846.2011.597735]
Grund, Christian
Schmitt, Andreas Helmut
[Journal Article]
Job preferences as revealed by employee-initiated job changes
In: The international journal of human resource management, 24 (15), 2825-2850, 2013
[DOI: 10.1080/09585192.2013.804689]
Grund, Christian
[Journal Article]
Incidence and consequences of risk-taking behavior in tournamentsevidence from the NBA
In: Economic inquiry, 51 (2), 1489-1501, 2013
[DOI: 10.1111/j.1465-7295.2012.00499.x]
Grund, Christian
Höcker, Jan
Zimmermann, Stefan
[Journal Article]
Determinants of Further Training : Evidence for Germany
In: The international journal of human resource management, 23 (17), 3356-3358, 2012
[DOI: 10.1080/09585192.2011.654347]
Grund, Christian
Martin, Johannes
[Journal Article]
Subjective Performance Evaluation and Inequality Aversion
In: Applied economics, 44 (17), 2149-2155, 2011
[DOI: 10.1080/00036846.2011.560109]
Grund, Christian
Przemeck, Judith
[Journal Article]
Bonus Payments, Hierarchy Levels and Tenure : Theoretical Considerations and Empirical Evidence
In: Schmalenbach business review : Sbr = Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 64 (2), 101-124, 2012
Grund, Christian
Kräkel, Matthias
[Journal Article]
Evidence on Performance Pay and Risk Aversion
In: Economics letters, 106 (1), 8-11, 2010
[DOI: 10.1016/j.econlet.2009.09.005]
Grund, Christian
Sliwka, Dirk
[Journal Article]
Boni bedeutend
In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management, 62 (4), 18-20, 2010
Grund, Christian
Martin, Johannes
[Journal Article]
The anatomy of performance appraisals in Germany
In: The international journal of human resource management, 20 (10), 2049-2065, 2009
[DOI: 10.1080/09585190903175613]
Grund, Christian
Sliwka, Dirk
[Journal Article]
Jobpräferenzen und Arbeitsplatzwechsel
In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) = German journal of research in human resource management, 23 (1), 66-72, 2009
[DOI: 10.1688/1862-0000_ZfP_2009_01_Grund]
Grund, Christian
[Journal Article]
Age Structure of the Workforce and Firm Performance
In: International Journal of Manpower, 29 (5), 410-422, 2008
[DOI: 10.1108/01437720810888553]
Grund, Christian
Westergård-Nielsen, Niels
[Journal Article]
The Effect of Reputation on Selling Prices in Auctions
In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik = Journal of economics and statistics, 228 (4), 345-357, 2008
Grund, Christian
Gürtler, Oliver
[Journal Article]
Dispersion of Employees' Wage Increases and Firm Performance
In: ILR review, 61 (4), 485-501, 2008
Grund, Christian
Westergård-Nielsen, Niels
[Journal Article]
Ziel erreicht : Erwartungen an die Einführung von Zielvereinbarungen
In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management, 60 (6), 12-14, 2008
Grund, Christian
Lang, Daniela
Lindau, Tatjana
[Journal Article]
Reference Dependent Preferences and the Impact of Wage Increases on Job Satisfaction : Theory and Evidence
In: Journal of institutional and theoretical economics : JITE, 163 (2), 313-335, 2007
[DOI: 10.1628/093245607781261351]
Grund, Christian
Sliwka, Dirk
[Journal Article]
Overcompensation by Severance Payments
In: Applied economics letters, 38 (8), 925-930, 2006
[DOI: 10.1080/00036840600581950]
Grund, Christian
[Journal Article]
Severance Payments for Dismissed Employees in Germany
In: European journal of law and economics, 22 (1), 49-71, 2006
[DOI: 10.1007/s10657-006-8980-8]
Grund, Christian
[Journal Article]
Arbeit vermitteln
In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management, 58 (12), 34-36, 2006
Grund, Christian
[Journal Article]
Mitarbeiterrekrutierung über das Internet : Marktanalyse und empirische Untersuchung von Determinanten und Konsequenzen für die Arbeitnehmer
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft : ZfB = Journal of business economics, 76 (5), 451-472, 2006
[DOI: 10.1007/s11573-006-0022-z]
Grund, Christian
[Journal Article]
Ungleichheitsaversion in Prinzipal-Agenten-Beziehungen
In: Journal für Betriebswirtschaft : JfB, 56 (3), 133-153, 2006
[DOI: 10.1007/s11301-006-0012-9]
Eberlein, Marion
Grund, Christian
[Journal Article]
Altersstruktur der Belegschaft als Erfolgsfaktor für Unternehmen
In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt, 35 (8), 462-464, 2006
Grund, Christian
[Journal Article]
Selektionseffekte und Vermittlungserfolge privater Arbeitsvermittlung
In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : Zfbf = Schmalenbach business review, 58 (2), 212-234, 2006
Grund, Christian
[Journal Article]
An Empirical Study on Risk Taking in Tournaments
In: Applied economics letters, 12 (8), 457-461, 2005
[DOI: 10.1080/13504850500109881]
Grund, Christian
Gürtler, Oliver
[Journal Article]
Das duale Ausbildungssystem in Deutschland aus ökonomischer Perspektive : warum bilden Betriebe (nicht mehr) aus?
In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt, 34 (12), 685-690, 2005
Grund, Christian
[Journal Article]
Envy and compassion in tournaments
In: Journal of economics & management strategy : JEMS, 14 (1), 187-207, 2005
[DOI: 10.1111/j.1430-9134.2005.00039.x]
Grund, Christian
Sliwka, Dirk
[Journal Article]
The wage policy of firms : comparative evidence for the U.S. and Germany from personnel records
In: The international journal of human resource management, 16 (1), 104-120, 2005
[DOI: 10.1080/0958519042000295975]
Grund, Christian
[Contribution to a book, Contribution to a conference proceedings]
Entscheidungsanomalien, Prospect Theorie und Konsequenzen für die Gestaltung der betrieblichen Entgeltpolitik
In: Modellgestützte Personalentscheidungen 7 : [9. Workshop zu Modellgestützten Personalentscheidungen, Frankfurt am Main, 2002] / Hugo Kossbiel; Thomas Spengler (Hg.), 79-90, 2004
Grund, Christian
[Journal Article]
Arbeitsplatzpräferenzen und Besitzeffekte
In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) = German journal of research in human resource management, 17 (1), 87-109, 2003
Grund, Christian
[Journal Article, Review]
Kossbiel, Hugo ; Spengler, Thomas: Modellgestützte Personalentscheidungen 6. - München, 2002. - ISBN: 3-87988-693-8
In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) = German journal of research in human resource management, 16 (4), 629-631, 2002
Grund, Christian (Reviewer)
[Journal Article]
Empirische Analyse auf Basis betrieblicher Personaldaten
In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt, 34 (11), 627-632, 2002
Grund, Christian
[Journal Article]
Lohnpolitik im Holztransportgewerbe
In: Forst & Technik, 14 (12), 14-17, 2002
Borcherding, Malte
Grund, Christian
[Journal Article]
Do Firms Pay for Perceived Risks at Work?
In: Schmalenbach business review : Sbr = Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 53 (3), 229-239, 2001
Grund, Christian
[Journal Article, Review]
Grund, Christian: Der zwischenbetriebliche Arbeitsplatzwechsel. - München, 2001. - ISBN: 3-87988-555-9
In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) = German journal of research in human resource management, 15 (4), 392-395, 2001
Grund, Christian (Reviewer)
[Journal Article]
Zum Signalcharakter unterschiedlicher Wege der Stellenfindung
In: Die Betriebswirtschaft : DBW, 61 (5), 519-529, 2001
Grund, Christian
[Contribution to a book, Contribution to a conference proceedings]
Prospect Theorie, Mobilitätshemmnisse und Kündigungen von Arbeitnehmern
In: Modellgestützte Personalentscheidungen 4 : [6. Workshop zu Modellgestützten Personalentscheidungen, Frankfurt am Main, 1999] / Hugo Kossbiel (Hg.), 73-93, 2000
Grund, Christian
[Journal Article]
Stigma-effects of Layoffs? : Evidence from German Micro Data
In: Economics letters, 64 (2), 241-247, 1999
[DOI: 10.1016/S0165-1765(99)00091-9]
Grund, Christian
[Contribution to a book, Contribution to a conference proceedings]
Stigmatisierung von Arbeitnehmern durch Entlassungen? : Befunde für die Bundesrepublik Deutschland anhand von Daten des Sozio-ökonomischen Panels
In: Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien : personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen ; Beiträge zum 1. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie / Uschi Backes-Gellner ... (Hg.), 35-55, 1998
Grund, Christian
[Journal Article]
Zur Verteilung der Arbeitseinkommen in Westdeutschland
In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, 67 (1), 30-40, 1998
Grund, Christian
Books
Source Author(s)
[Contribution to a book, Contribution to a conference proceedings]
Peers at work: Economic real-effort experiments in the presence of virtual co-workers
In: 2017 IEEE Virtual Reality (VR) : proceedings : March 18-22, 2017, Los Angeles, CA, USA / Evan Suma Rosenberg, David M. Krum, Zachary Wartell, Betty Mohler, Sabarish V. Babu, Frank Steinicke, and Victoria Interrante ; sponsored by IEEE Computer Society, Visialization and Graphics Technical Committee, 301-302, 2017
[DOI: 10.1109/VR.2017.7892296]
Bönsch, Andrea (Corresponding author)
Wendt, Jonathan (Corresponding author)
Overath, Heiko (Corresponding author)
Gürerk, Özgür (Corresponding author)
Harbring, Christine (Corresponding author)
Grund, Christian (Corresponding author)
Kittsteiner, Thomas (Corresponding author)
Kuhlen, Torsten (Corresponding author)
[Contribution to a book]
Stigmatisierung
In: Vahlens großes Personallexikon / hrsg. von Christian Scholz, 2009
Grund, Christian
[Contribution to a book]
Theorie der Verfügungsrechte
In: Vahlens großes Personallexikon / hrsg. von Christian Scholz, 2009
Grund, Christian
[Contribution to a book]
Transaktionskostentheorie
In: Vahlens großes Personallexikon / hrsg. von Christian Scholz, 2009
Grund, Christian
[Contribution to a book]
Up-or-out Regel
In: Vahlens großes Personallexikon / hrsg. von Christian Scholz, 2009
Grund, Christian
[Contribution to a book]
Winner's curse
In: Vahlens großes Personallexikon / hrsg. von Christian Scholz, 2009
Grund, Christian
[Contribution to a book]
Frühstarteffekte
In: Vahlens großes Personallexikon / hrsg. von Christian Scholz, 2009
Grund, Christian
[Contribution to a book]
Lohnpfandmodell
In: Vahlens großes Personallexikon / hrsg. von Christian Scholz, 2009
Grund, Christian
[Contribution to a book]
Ratchet effect
In: Vahlens großes Personallexikon / hrsg. von Christian Scholz, 2009
Grund, Christian
[Contribution to a book]
Effizienzlohntheorie
In: Vahlens großes Personallexikon / hrsg. von Christian Scholz, 2009
Grund, Christian
[Contribution to a book]
Abfindungen für entlassene Arbeitnehmer : Eine empirische Untersuchung für Deutschland in den Jahren 1991 bis 2004
In: Institutionen und Arbeitsmarkt : Messkonzepte, Wirkungszusammenhänge und internationaler Vergleich ; [... vom Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH) und dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) am 14. und 15. November 2005 in Halle/Saale veranstaltete Workshop 'Arbeitsmarktinstitutionen und Beschäftigungsentwicklung' ... Beiträge] / Herbert S. Buscher ... (Hrsg.), 117-129, 2006
Grund, Christian
[Book]
The Pay Policy of Firms, 2005
Grund, Christian
[Contribution to a book, Contribution to a conference proceedings]
Entscheidungsanomalien, Prospect Theorie und Konsequenzen für die Gestaltung der betrieblichen Entgeltpolitik
In: Modellgestützte Personalentscheidungen 7 : [9. Workshop zu Modellgestützten Personalentscheidungen, Frankfurt am Main, 2002] / Hugo Kossbiel; Thomas Spengler (Hg.), 79-90, 2004
Grund, Christian
[Journal Article, Review]
Kossbiel, Hugo ; Spengler, Thomas: Modellgestützte Personalentscheidungen 6. - München, 2002. - ISBN: 3-87988-693-8
In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) = German journal of research in human resource management, 16 (4), 629-631, 2002
Grund, Christian (Reviewer)
[Journal Article, Review]
Grund, Christian: Der zwischenbetriebliche Arbeitsplatzwechsel. - München, 2001. - ISBN: 3-87988-555-9
In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) = German journal of research in human resource management, 15 (4), 392-395, 2001
Grund, Christian (Reviewer)
[Contribution to a book]
Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Entgeltstrukturen : eine empirische Untersuchung
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft / Ergänzungsheft. - 71, 25 S., 2001
Grund, Christian
Kräkel, Matthias
[Book, Dissertation / PhD Thesis]
Der zwischenbetriebliche Arbeitsplatzwechsel : Determinaten, Konsequenzen und empirische Befunde für die Bundesrepublik Deutschland
In: Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik 9, 2001
Grund, Christian
[Contribution to a book, Contribution to a conference proceedings]
Prospect Theorie, Mobilitätshemmnisse und Kündigungen von Arbeitnehmern
In: Modellgestützte Personalentscheidungen 4 : [6. Workshop zu Modellgestützten Personalentscheidungen, Frankfurt am Main, 1999] / Hugo Kossbiel (Hg.), 73-93, 2000
Grund, Christian
[Book]
Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
In: Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik 2, 1999
Backes-Gellner, Uschi (Editor)
Kräkel, Matthias (Editor)
Grund, Christian (Editor)
[Contribution to a book, Contribution to a conference proceedings]
Stigmatisierung von Arbeitnehmern durch Entlassungen? : Befunde für die Bundesrepublik Deutschland anhand von Daten des Sozio-ökonomischen Panels
In: Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien : personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen ; Beiträge zum 1. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie / Uschi Backes-Gellner ... (Hg.), 35-55, 1998
Grund, Christian
Reports
Source Author(s)
[Report]
Group (Re-)formation in Public Good Games : The Tale of the Bad Apple
In: Diskussion Paper Series 9982, 2016
Grund, Christian (Corresponding author)
Harbring, Christine
Thommes, Kirsten
[Report]
Disentangling the Role of Contract Types and Sector Disparities for Public Service Motivation
In: Discussion paper series 9385, 2015
Grund, Christian (Corresponding author)
Thommes, Kirsten
[Report]
Cooperation in Diverse Teams : The Role of Temporary Group Membership
In: Discussion Paper / IZA 8761, 2015
Grund, Christian (Corresponding author)
Harbring, Christine
Thommes, Kirsten
[Report]
Experimental Economics in Virtual Reality, 2014
Gürerk, Özgür (Corresponding author)
Bönsch, Andrea
Braun, Lucas
Grund, Christian
Harbring, Christine
Kittsteiner, Thomas
Staffeldt, Andreas
Presentations / Conference Contributions
Source Author(s)
[Contribution to a book, Contribution to a conference proceedings]
Peers at work: Economic real-effort experiments in the presence of virtual co-workers
In: 2017 IEEE Virtual Reality (VR) : proceedings : March 18-22, 2017, Los Angeles, CA, USA / Evan Suma Rosenberg, David M. Krum, Zachary Wartell, Betty Mohler, Sabarish V. Babu, Frank Steinicke, and Victoria Interrante ; sponsored by IEEE Computer Society, Visialization and Graphics Technical Committee, 301-302, 2017
[DOI: 10.1109/VR.2017.7892296]
Bönsch, Andrea (Corresponding author)
Wendt, Jonathan (Corresponding author)
Overath, Heiko (Corresponding author)
Gürerk, Özgür (Corresponding author)
Harbring, Christine (Corresponding author)
Grund, Christian (Corresponding author)
Kittsteiner, Thomas (Corresponding author)
Kuhlen, Torsten (Corresponding author)
[Poster]
Peers at Work: Economic Real-Effort Experiments in the Presence of Virtual Co-workers
In: 2017 IEEE Virtual Reality Los Angeles, CA 2017-03-18 - 2017-03-22, 2017
Bönsch, Andrea (Corresponding author)
Wendt, Jonathan
Overath, Heiko
Gürerk, Özgür
Harbring, Christine
Grund, Christian
Kittsteiner, Thomas
Kuhlen, Torsten
[Contribution to a book, Contribution to a conference proceedings]
Entscheidungsanomalien, Prospect Theorie und Konsequenzen für die Gestaltung der betrieblichen Entgeltpolitik
In: Modellgestützte Personalentscheidungen 7 : [9. Workshop zu Modellgestützten Personalentscheidungen, Frankfurt am Main, 2002] / Hugo Kossbiel; Thomas Spengler (Hg.), 79-90, 2004
Grund, Christian
[Contribution to a book, Contribution to a conference proceedings]
Prospect Theorie, Mobilitätshemmnisse und Kündigungen von Arbeitnehmern
In: Modellgestützte Personalentscheidungen 4 : [6. Workshop zu Modellgestützten Personalentscheidungen, Frankfurt am Main, 1999] / Hugo Kossbiel (Hg.), 73-93, 2000
Grund, Christian
[Contribution to a book, Contribution to a conference proceedings]
Stigmatisierung von Arbeitnehmern durch Entlassungen? : Befunde für die Bundesrepublik Deutschland anhand von Daten des Sozio-ökonomischen Panels
In: Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien : personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen ; Beiträge zum 1. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie / Uschi Backes-Gellner ... (Hg.), 35-55, 1998
Grund, Christian
Theses
Source Author(s)
[Book, Dissertation / PhD Thesis]
Der zwischenbetriebliche Arbeitsplatzwechsel : Determinaten, Konsequenzen und empirische Befunde für die Bundesrepublik Deutschland
In: Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik 9, 2001
Grund, Christian