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Krystina Titz

Kurzbiographie

2010 - 2015

Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt „Corporate Development and Strategy“ an der RWTH Aachen, Abschluss als Master of Science (M. Sc.)
Thema der Masterarbeit: Mitarbeiterbindung – Eine theoretische Betrachtung und empirische Analyse von Personalmanagementstrategien zur (langfristigen) Bindung von Mitarbeitern

 

Seit 2016

Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personal der RWTH Aachen

 

Forschungsschwerpunkte

  • Mitarbeiterbindung
  • Berufliche Weiterbildung
  • Leistungsbeurteilung
  • Arbeitszufriedenheit

 

Ansprechpartner

  • zur Veranstaltung "Personal und Organisation für Wirtschaftsingenieure"
  • zum Seminar "Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten"
  • zum Seminar "Aktuelle Fragen der Personalökonomik"

 

Vorträge/Summer Schools

Aug. 2016

Nov. 2017

 

Mär. 2018

Aachen International Summer School 

IAB/ZEW HRM Workshop "Assessing the Impact of Human Resource Management Practices", Nürnberg

21st Colloquium on Personnel Economics, München

 

Working Paper

  • Christian Grund, Krystina Titz (2018): Further Training and Affective Comitment. IZA Discussion Paper No. 11403 (Download)

 

Work in progress

  • Further Training and Affective Commitment
  • Performance Appraisal, Work Councils and Job Satisfaction

 

 

Adresse

RWTH Aachen
Templergraben 64, Raum 628
52056 Aachen
Tel: 0241 - 8093353

E-Mail

krystina.titz(at)hrm.rwth-aachen.de

Allgemeine Sprechstunde:

nach Vereinbarung per Mail