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Krystina Titz

Kurzbiographie

2010 - 2015

Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt „Corporate Development and Strategy“ an der RWTH Aachen, Abschluss als Master of Science (M. Sc.)
Thema der Masterarbeit: Mitarbeiterbindung – Eine theoretische Betrachtung und empirische Analyse von Personalmanagementstrategien zur (langfristigen) Bindung von Mitarbeitern

 

Seit 2016

Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personal der RWTH Aachen

 

Forschungsschwerpunkte

  • Mitarbeiterbindung
  • Berufliche Weiterbildung
  • Leistungsbeurteilung
  • Arbeitszufriedenheit

 

Ansprechpartner

  • zur Veranstaltung "Personal und Organisation für Wirtschaftsingenieure"
  • zum Seminar "Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten"
  • zum Seminar "Aktuelle Fragen der Personalökonomik"

 

Vorträge/Summer Schools

Aug. 2016

Nov. 2017

 

Mär. 2018

Mär. 2019

Aachen International Summer School 

IAB/ZEW HRM Workshop "Assessing the Impact of Human Resource Management Practices", Nürnberg

21st Colloquium on Personnel Economics, München

22st Colloquium on Personnel Economics, Augsburg

 

Projekte

Betriebsräte, subjektive Leistungsbeurteilungen und Arbeitszufriedenheit, DFG-Projekt in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Christian Grund

 

Working Paper

  • Christian Grund, Krystina Titz (2018): Further Training and Affective Comitment. IZA Discussion Paper No. 11403 (Download)

 

Work in progress

  • Further Training and Affective Commitment
  • Works Councils and Performance Appraisals

 

 

Adresse

RWTH Aachen
Templergraben 64, Raum 628
52056 Aachen
Tel: 0241 - 8093353

E-Mail

krystina.titz(at)hrm.rwth-aachen.de

Allgemeine Sprechstunde:

nach Vereinbarung per Mail